Polityka zatrudnienia
Z Wikipedii
Polityka zatrudnienia – czynne oddziaływanie władz państwowych na rynek pracy pod kątem potrzeb gospodarki kraju oraz godzenia interesów pracodawców i pracowników. Jej początki wywodzą się ze znanych w XIX w. oddziaływań ustawodawczych w ramach tzw. polityki pracy, a jej rozwój to lata 30. We współczesnych systemach społeczno-gospodarczych nadrzędnym celem polityki zatrudnienia jest walka z bezrobociem i jego skutkami.
Wyróżnia się dwie podstawowe funkcje polityki zatrudnienia:
- funkcję społeczną, związaną z warunkami rozwoju społecznego
- funkcję ekonomiczną, związaną z rozwojem gospodarczym
Dodatkowo, wyróżnia się też:
- funkcję poznawczo-normatywną, dotyczącą systemu kształcenia
- funkcję dochodową, związaną z zapewnieniem uczestnictwa ludzi w tworzeniu i podziale dochodu narodowego.
Ponadto do zadań polityki zatrudnienia możemy zaliczyć:
- bilansowanie zatrudnienia w skali krajowej i lokalnej
- kształtowanie jego struktury zgodnie z potrzebami i profilem demograficznym ludności,
- dostosowanie kwalifikacji zasobów pracy do potrzeb gospodarczych,
- organizacja rynku pracy i związanego z nim pośrednictwa oraz poradnictwa zawodowego,
- udzielanie pomocy w znalezieniu zajęcia grupom społecznym mającym szczególne trudności w aktywizacji zawodowej (np. młodocianym, niepełnosprawnym, kobietom, zwalnianym z zakładów karnych itp.),
- motywowaniem do pracy.
Założenia dotyczące polityki gospodarczej na terenie Unii Europejskiej tworzą Europejską Strategię Zatrudnienia (ESZ). Podstawy do jej sformułowania utworzono podczas Szczytu Luksemburskiego w 1997 r. Europejska Strategia Zatrudnienia opiera się na czterech filarach:
- Zatrudnialność – obejmuje działania umożliwiające bezrobotnym powrót do pracy, a także promocję otwartego rynku pracy,
- Przedsiębiorczość – oznacza dążenie do ułatwiania obywatelom UE zakładania i prowadzenia firm, oraz zatrudniania innych osób,
- Zdolność adaptacyjna pracowników i pracodawców - filar ten promuje modernizację organizacji pracy,
- Równość szans – oznacza walkę z dyskryminacją osób niepełnosprawnych, kobiet i osób nie posiadających wykształcenia.
