Organización científica del trabajo
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Forma de dirección que asigna al proceso científico los principios básicos del método científico, indicando así, el modo más óptimo de llevar a cabo un trabajo y repartiendo las ganancias con los trabajadores.
Se desarrolla siguiendo las ideas de Frederick Taylor. Se basa en la división del trabajo en dirección i trabajadores, la subdivisión de las tareas en otras más simples y en la remuneración del trabajador según el rendimiento.
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