Bon towarowy
Z Wikipedii
Bon towarowy jest dokumentem uprawniającym posiadacza do nabycia towarów w oznaczonym terminie, w określonym przedsiębiorstwie. Bony towarowe najczęściej kupowane są z okazji świąt czy jubileuszy przez zakłady pracy i wydawane pracownikom. Bony towarowe powinny mieć konkretny termin ważności, który można na nich odczytać.
Bon towarowy jest substytutem pieniądza.
[edytuj] Bony towarowe jako przychód pracownika
Otrzymane z zakładu pracy bony towarowe stanowią u pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bez względu na źródło ich finansowania[1]. Źródło finansowania bonów ma natomiast znaczenie przy ustalaniu podstawy naliczenia składek ubezpieczeń społecznych. Świadczenia na rzecz pracownika finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - do kwoty 380 zł nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Świadczenia przekraczające tę kwotę oraz świadczenia wypłacone ze środków obrotowych firmy ujmowane są do podstawy naliczenia składek[2].
[edytuj] Zobacz też
- pieniądz
- gotówka
- pieniądz bezgotówkowy
- Bon towarowy PeKaO
Przypisy
- ↑ Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 12 i 21
- ↑ Rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. (Dz. U. z dnia 29 grudnia 1998 r.) $2 ust. 1 pkt 19.
