Coming out
Z Wikipedii
Coming out (of the closet) (z ang. wyjście [z szafy]) – określenie procesu samodzielnego ujawniania własnej przynależności do mniejszości seksualnych przed innymi ludźmi (np. rodziną, przyjaciółmi, znajomymi czy współpracownikami). Proces ten zawiera w sobie także fakt uświadomienia sobie własnej, odmiennej od heteroseksualnej, orientacji seksualnej oraz uczenia się samoakceptacji jako geja, lesbijki lub osoby biseksualnej (coming out przed samym sobą).
Coming out może dotyczyć osób publicznych, które ujawniają własną przynależność do LGBT do wiadomości społeczeństwa za pośrednictwem środków masowego przekazu. Uważa się, że coming out szanowanych osób publicznych poprawia wizerunek mniejszości seksualnych w oczach społeczeństwa. Czasami termin ten używany jest w stosunku osoby lub grupy osób, które decydują się publicznie zaprezentować swoje poglądy uważane za odbiegające od poglądów ogółu społeczeństwa (np. Internetowa Lista Ateistów i Agnostyków – coming out niewierzących).
Spis treści |
[edytuj] Fazy coming outu
Według Roba Eichberga, amerykańskiego psychologa, proces coming outu można podzielić na trzy kolejno po sobie następujące fazy:
- osobistą – ta faza składa się z uświadomienia sobie, "zdiagnozowania" własnej, odmiennej od heteroseksualnej, orientacji seksualnej i zaakceptowania jej;
- prywatną – w tej fazie osoba po raz pierwszy decyduje się ujawnić swoją przynależność do mniejszości seksualnych wybranym, najczęściej najbliższym osobom;
- publiczną – w tej fazie, po uświadomieniu najważniejszych dla siebie ludzi, osoba ujawnia się również w przestrzeni publicznej, np. w miejscu pracy.
[edytuj] Coming out w miejscu pracy
Badanie przeprowadzone wśród gejów i lesbijek pracujących w niemieckich firmach, pokazuje, iż tylko 13% z nich otwarcie przyznaje się w miejscu pracy do swojej orientacji seksualnej. Wskaźnik ten nie zmienił się od 10 lat mimo subiektywnego odczucia poprawy sytuacji mniejszości seksualnych. Osoby homoseksualne, zajmujące wyższe stanowiska, częściej publicznie ujawniają swoje preferencje seksualne niż te na podrzędnych stanowiskach. Uważa się ponadto, że osoby homoseksualne, które nie dokonały coming outu w miejscu pracy, zużywają 20% swojej energii, by ukryć swoją orentację seksualną[1].
[edytuj] Outing
Zobacz więcej w osobnym artykule: Outing.Pojęcia coming outu nie należy mylić z outingiem, czyli ujawnieniem czyjejś odmiennej od heteroseksualnej orientacji seksualnej przez osoby trzecie, najczęściej wbrew woli "zdemaskowanej" osoby.
[edytuj] Przypisy
- ↑ Homoseksualizm wciąż przeszkadza w karierze, Money.pl, 25-04-2007
[edytuj] Bibliografia
- Agata Engel-Bernatowicz, Aleksandra Kamińska Coming out. Ujawnienie orientacji psychoseksualnej – zaproszenie do dialogu, Wydawnictwo anka zet studio, Warszawa 2005, ISBN 83-922193-0-9
- Anna Laszuk Dziewczyny, wyjdźcie z szafy!, wydawnictwo Fundacji Lorga, Warszawa 2006, ISBN 83-923554-1-5
- Rob Eichberg Ujawnij się. Prawda lesbijek i gejów, Jacek Santorski & Co, Warszawa 1995, ISBN 83-868210-1-9
