Rynek pracy
Z Wikipedii
Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.
Spis treści |
[edytuj] Model idealnego rynku pracy
- Pracodawca i pracobiorca są wolni w swoich wyborach,
- Pracodawca posiada swobodę wyboru kandydata na stanowisko pracy, a pracobiorcy nie rezygnują z zajmowanego miejsca pracy.
- Istnieje silna konkurencja między pracodawcami o produkty oraz między pracobiorcami o pracę (konkurencja to prawidłowa sytuacja rozwojowa).
- Rynek pracy winien być przejrzysty (tak żeby wiadomo było gdzie jest praca, a gdzie jej nie ma).
- Mobilność:
- Jeśli nie ma pracy w danym mieście, jedziemy szukać jej do innego miasta - podążamy za pracą i lepszymi warunkami do życia,
- Wśród wykształconych, ambitnych jest większa mobilność,
- Niestety przeważnie skłonności do przywiązania do miejsca, utrudniają mobilność...
- Obecna sytuacja mieszkaniowa w Polsce (wysokie ceny mieszkań) znacznie utrudnia mobilność na rynku pracy.
- Opłata za pracę:
- Jest różna, łatwo się dostosowuje do podaży i popytu,
- Jej giętkość jest ograniczona przez związki zawodowe,
- Jest względna ponieważ zależy od kraju.
[edytuj] Rodzaje rynków pracy
- podział według "statusu prawnego" pracy:
- rynek oficjalny - gdy osoba pracuje zgodnie z prawem, a z jej płacy pobiera się składki ZUS, składki zdrowotne, itp.
- szara strefa (tzw. "praca na czarno"):
- podział według zasięgu rynku pracy:
- rynek lokalny - praca w niewielkiej odległości od miejsca zamieszkania (do 60-70 km)
- rynek regionalny - dotyczący całego regionu (np. województwo)
- rynek krajowy - dotyczący całego kraju
- rynek zagraniczny - praca poza granicami kraju ojczystego
