Menedżer

Z Wikipedii

Ten artykuł wymaga dopracowania zgodnie z zaleceniami edycyjnymi. Należy w nim poprawić: powtórzenia, źródła informacji, właściwie całą konstrukcję artykułu, od treści po wikizację. Po naprawieniu wszystkich błędów można usunąć tę wiadomość.

Menedżer (także: menadżer, ang. manager) jest to osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania - podejmowanie decyzji, planowanie i organizowanie.

Wyrazem "menedżer" możemy określać każdą osobę, która podejmuje decyzje, lecz najczęściej używamy ten wyraz dla określenia osoby, która jest zatrudniona w różnych firmach lub organizacjach i realizuje lub uczestniczy w procesie zarządzania.

Menedżerów można podzielić według szczebli:

• Najwyższego szczebla (np. prezydent, prezes),
• Średniego szczebla (np. kierownik działu),
• Pierwszej linii (ang. front line manager) (np. brygadier).

Menedżerów można także podzielić według obszarów zarządzania np. Menedżerowie finansów, Zasobów ludzkich, Administracji i Public Relations. Aby menedżer mógł pełnić swój zawód musi posiadać różne umiejętności związane nie koniecznie z dziedziną, z którą jest związany. Świat zna dużo menedżerów, którzy nie mają wykształcania menedżera (nawet czasami nie posiadających żadnego wykształcenia), lecz świetnie sprawujących swój zawód dzięki przede wszystkim rozwiniętym umiejętnościom konceptualnym oraz interpersonalnym. W zalezności od szczebla zarządzania przydatne są umiejętności techniczne.

[edytuj] Bibliografia

• R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami
• T. Listwan, "Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy"